我国十七冶集团有限公司是我国冶金科工股份有限公司控股的子公司，是我国五矿一类重要主干子企业，位居中冶集团榜首方阵和安徽省修建作业“前三甲”。2018年，我国五矿在“国际500强”企业排名中位居第109位。

  我国十七冶集团有限公司主业规模为EPC工程总承揽、配备制作及钢结构制作、房地产开发三大板块。公司具有房屋修建工程项目施工、公路工程项目施工、训练工程项目施工总承揽特级、修建、冶金、公路作业规划甲级；市政共用工程、机电装置工程项目施工总承揽一级资质，钢结构工程等9项专业施薪酬质，并第一批获得了境外工程承揽经营权。公司曾获得包含鲁班奖、我国詹天佑土木工程大奖、国家金质奖和全国优异施工公司等各类奖项120余项，荣获“全国技能创新先进企业”、“全国企业文化建设百强单位” 、“安徽省百强企业”、“国家技能人才培养杰出贡献奖”、“全国榜样劳作联系调和企业”等荣誉称号。是国家级高新技能企业，设立了国家级博士后科研作业站、国家级技能中心。

  1.一本院校及以上本科结业生，“985”、“211”院校结业生，硕士、博士结业生优先选取；

  2.应聘结业生所学专业应与需求专业相符，身体健康，能担任本职作业，酷爱本职作业，有杰出的作业道德和作业本质，保护企业利益、具有团队协作精力、对企业忠实，结壮肯学，可以从底层做起；

  3.在校期间学习成绩杰出，具有必定的计算机操作水平，结业时能获得结业证和学位证，党员、优异学生干部优先。

  3.奖金补助：职工按公司准则享用“项目分红、年度实现、年功薪酬、租房补助、防暑降温补助、专业方面技能职务补助、资质补助、施工补助、专家补助、技师补助”等多项补助补助；

  4.住宅福利：公司为职工供给食宿，为博士生供给80平米精装住宅一套，家电完全，可拎包入住；

  5.假日待遇：公司遵循人性化办理，实施多种形式的假日准则。包含带薪年度假、探亲假以及国家劳作法规则的其他度假权力。一起，公司对按规则度假的职工按规范核销来回路费。

  7.学历提高：公司鼓舞职工提高学历，职工在职期间经公司同意参与学习并获得研究生学历或硕士学位的，公司承当膏火的70%；经公司同意参与学习并获得博士学位的，公司承当膏火的90%。

  与单位签定3年以上劳作合同，并在马鞍山市参与社会保险的，给予博士生10万元、硕士生6万元、“双一流”大学（学科）和“985”“211”高校本科生4万元、其他高校本科生2万元补助。

  1.后备干部储藏准则：公司积极探索树立多种形式的后备干部选拔准则，把民主引荐、揭露竞聘、专项查核等结合进来，广泛营建揭露、公平、公平的用人生态环境，为公司开展储藏力气。

  （1）主管级后备干部：本科结业参与作业3年以上可参与主管级后备干部考试，硕士研究生作业满二年可直接归入主管级后备干部序列。

  （2）中层后备干部：博士结业参与作业2年以上；硕士结业参与作业4年以上；本科结业参与作业5年以上；在主管级岗位作业满2年以上。

  2.办理与技能双规提升制：公司用人之道是尊重人才、培养人、训练人，激起职工的积极性，尊重职工的作业生涯方针，各尽所能，人适其位，达到企业未来的开展与职工开展的交融与一致，共同进步。公司从机制层面保证职作业业开展通道，清晰职等、职级和开展通道，树立办理与技能双轨提升机制。

  工程技能类：土木工程、路途与桥梁工程、岩土工程、交通工程、材料科学与工程、结构工程、通信工程、水利水电工程、地道工程、铁道工程、城市地下空间与工程、工程力学、装饰装饰、工程丈量、测绘工程、机械规划制作及自动化、电气工程及其自动化、给水排水工程